Review of: Novum Detmold

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On 03.03.2020
Last modified:03.03.2020

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Novum Detmold

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Novum Detmold

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Es wird eher erwartet, dass man jemanden in die Pfanne haut, damit erhöht man seine eigene Chance, aufzusteigen. Bei Novum arbeiten allerdings auch viele Leute, die einem die Butter auf dem Brot nicht gönnen und man sich hüten muss, worüber man mit wem spricht, sonst wird man nämlich ggf selbst in die Pfanne gehauen.

Private Informationen machen manchmal schneller die Runde, als einem lieb ist und werden ggf gegen einen verwendet. Teils hat man Kollegen, die einfach nicht zum arbeiten im Team gemacht sind und nur zu ihrem eigenen Vorteil arbeiten.

Es ist schwierig, dagegen anzukommen, weil man auch bei Vorgesetzten keine Unterstützung bekommt.

Es wird im allgemeinen viel dreckige Wäsche gewaschen und immer ist derjenige Schuld, der gerade aufgehört hat bzw nicht verlängert wurde oder ähnliches.

So wird also auch filialübergreifend viel gelästert. Es gibt kaum ältere Kollegen, weil bei Novum hauptsächlich junge Mädchen arbeiten.

Die wenigen, mit denen ich gearbeitet habe, waren alle schon länger da und sehen offenbar über die vielen internen Probleme hinweg. Auch hier würde ich gern gar keinen Stern vergeben.

Man wird ausgenutzt und als dumm hingestellt, weil man nicht nach deren Pfeife tanzen will. Man spürt, dass es immer nur ums Geld geht, man ist nicht bereit, in irgendeiner Art und Weise auf seine Mitarbeiter zuzugehen und sie zu unterstützen.

Mitarbeiter werden oft für etwas verantwortlich gemacht, wo sie gar keinen Einfluss drauf haben, werden klein und dumm gehalten und kriegen einen drauf dafür, dass sie aufgrund von fehlender Unterstützung nach bestem Wissen und Gewissen handeln, weil sie keine andere Wahl haben.

Da braucht man sich meiner Meinung nach nicht wundern, dass man gute Mitarbeiter nicht halten kann und keine neuen findet.

Die Chefetage hat irgendwann verpeilt, mit der Zeit zu gehen, ist in vielerlei Hinsicht sehr altmodisch eingestellt und setzt viele falsche Prioritäten.

Stattdessen wird einfach stumpf erwartet, dass man bedingungslos alles für das Unternehmen gibt, ohne jemals ein Wort der Wertschätzung zu hören.

In vielen Filialen gibt es keine Klimaanlage bzw keine richtige Heiztechnik, was im Sommer und im Winter immer sehr störend war. Man hat kaum die Möglichkeit, vernünftig Pause zu machen, da man bis auf die Übergabe immer allein im Laden steht.

Über die Kameras im Laden wird man regelrecht überwacht was nicht unbedingt schlecht ist, bei z. Es gibt viel Druck von oben, wo es im groben und ganzen immer ums Geld gibt.

Die Filialen sind oft alt, nicht einladend und "eklig". Geändert oder umgebaut wird selten. Dies hat mir gezeigt, dass die Vorgesetzen sich in keiner Weise dafür interessieren, was die Mitarbeiter zu sagen haben, obwohl diese ja das ausführende Organ und mitten im Geschehen sind.

Generell läuft man oft gegen Wände, findet keine offenen Ohren, wird nicht ernst genommen. Zudem hat jeder seine eigene Arbeitsweise, die anderswo als "falsch" gilt.

Hier gibt es keinen roten Faden, sondern jeder macht es auf seine eigene Art und Weise, so wie er es für richtig hält.

Kollegen werden manchmal bevorzugt. Generell werden eher Frauen eingestellt und dabei wird der Fokus stark aufs Alter und das Aussehen gelegt.

Die Tätigkeit an sich ist spannend. Es gehört mehr dazu, als nur an der Kasse zu stehen und diese zu bedienen. Zudem kann man sich gut beschäftigen den Tag über, da man leider meist allein arbeitet.

Der Job ist einfach und macht einen körperlich nicht kaputt. Leider muss man sich auch um das Kino kümmern, welches nicht immer appetitlich ist.

Hier bin ich oft an meine Grenzen gekommen. Für gerade einmal den Mindestlohn darf man die Wichstücher fragwürdiger Kunden einsammeln gehen und dient o.

Gruppe vermutlich auch noch als deren "Gedankenvorlage". Mehrarbeit wird erwartet, dem Stundenabbau läuft man oft vergeblich hinterher. Urlaub, usw.

Pariert man nicht sofort und nach deren Nase, wird ständig mit Abmahnung gedroht. Ich habe den Betrieb freiwillig verlassen. Weil ich aufgrund von Ausbildung, usw.

Traurig für die Mitarbeiterinnen, die aus Alternativlosigkeit sich diesen Arbeitgeber geben müssen. Ab und an werden Fortbildungen angeboten.

Teilweise am A Wie man dahin kommt, Kosten, usw. Nimmt man nicht dran teil, wird mit der nächsten Abmahnung gedroht. Mitarbeiter erhalten keine richtige Einarbeitung, stehen oft nach ein paar Tagen alleine im Laden, weil wie immer Personalmangel herrscht.

Kommt es ein weiteres mal vor, muss man zu einem Gespräch in die Firmenzentrale. Man bekommt keine Chance sich zu erklären oder Dinge richtig zu stellen, die offensichtlich gelogen sind.

Ein sehr unsoziales und machthaberisches Verhalten. Des Weiteren sollte auch mal an die Sicherheit der Mitarbeiter gedacht werden, sie stehen teilweise bis 1 Uhr nachts alleine im Laden.

Bei technischen Fehlern muss man nachts raus und es ist egal ob man am nächsten Tag wieder Frühschicht hat. Diese Liste könnte man ewig weiterführen In erster Linie sollten die Mitarbeiter mehr geschätzt werden.

Es wird alles von den Mitarbeitern verlangt aber nichts wird einem gedankt. Wenn man nicht so funktioniert wie es die Geschäftsleitung haben möchte, dann wird man ausgetauscht.

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und dann wundert man sich, dass der Ablauf in der Filiale nicht mehr reibungslos läuft. Menschlichkeit sucht man in diesem Unternehmen vergebens.

Mitarbeiter kommen und gehen am laufendem Band. Die Geschäftsleitung ist sich aber keiner Schuld bewusst!? Hier wird von kompetenter Beratung gesprochen, wenn die Mitarbeiter aber ständig erneuert werden, können diese auch kein ausreichendes Wissen über die Produkte verfügen.

Von einem Fachgeschäft erwartet man mehr. Man muss immer erreichbar sein, man kann so gut wie nie abschalten. An seinem freien Tag musss man Angst haben, dass wieder jemand anruft und man doch arbeiten muss.

Theoretisch kann man sich zur Bereichsleitung hocharbeiten. Das hat aber keinerlei Bedeutung, da oft einfach jemand gesucht wird, der diesen Job gerade machen kann.

Ich habe Filial- und Bereichsleitungen erlebt, die von nichts eine Ahnung hatten und als Führungskraft völlig ungeeignet waren.

Macht ausspielen und Leute unter Druck setzten, ganz nach dem Vorbild Geschäftsleitung. Mindestlohn, für die geleistete Arbeit viel zu wenig Viel zu wenig Urlaubstage Keine sonstigen Leistungen.

Auf die Frage hin, ob man weniger Werbeflyer bekommen könnte, weil am Ende des Monats so viel wegschmissen werden muss, bekommt man die Antwort, dass die ja eh nicht teuer sind.

Alles wird ausgedruckt, totale Papierverschwendung. Ich habe wunderbare Menschen in diesem Unternehmen kennengelernt, die zu Freunden geworden sind was natürlich gar nicht gerne gesehen wird, man könnte sich ja gegen das Unternehmen stellen Aber leider auch die, die einen anlächeln und dir dann ein Messer in den Rücken stechen.

Auch wenn man Jahre lang alles für das Unternehmen getan hat, steht man irgendwann auf der Abschussliste. Viele langjährige Mitarbeiter gibt es nicht mehr.

Immer von oben herab und aus allem ein Geheimnis machen. Die Mitarbeiter immer schön dumm halten. Gesetzliche Arbeitszeiten, Pausenregelungen und Ruhezeiten werden oft nicht eingehalten.

So gut wie keine Informationen, so dass man bei Änderungen immer als die Doofe vor dem Kunden steht. Möchte man etwas wissen, muss man erst erklären warum man dieses wissen möchte.

Vielleicht bekommt man dann eine Antwort. Die Kunden sind super und mit den richtigen Kollegen geht man sehr gerne arbeiten. Da dieses Unternehmen eigentlich 0 Sterne verdient hat, macht die Arbeit mit den Kunden das leider nicht wett.

Pünktliche Bezahlung aber viel zu wenig. Zu den geleisteten Punkten. Fürchterliche Kette erster Eindruck positiv wenn man dort arbeitet erlebt man unglaubliches.

Mindestlohn wird unterschritten. Rund um die Uhr erreichbar sein. Wird natürlich nicht bezahlt. Erst wird erzählt das man sich hocharbeiten kann , unmoralische Angebote dann funktioniert es.

Tatsächlich alles was geschrieben wird ist wahr unfassbar. Privat wird man terrorisiert. Nicht zu empfehlen. Keine Kommunikation es zählt nur das was die teppichabteilung sagt.

Wie gesagt keine Ahnung genau wie die Bereichsleitung. Führungsebene austauschen, mal auf die hören, die vor den Kunden stehen, angemessenes Gehalt, bessere Arbeitsbedingungen usw.

Durcheinandergewürfelte Schichten, unbezahlte überstunden, Urlaub wird erst kurz vorher mündlich bestätigt.

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3 thoughts on “Novum Detmold

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